CURSO: 

GARANTIZANDO LOS DERECHOS LABORALES: ACCIÓN DE TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES, LEY KARIN Y CONVENIO 190 DE LA OIT 

En un contexto donde la protección de los Derechos Fundamentales es esencial, el papel de los/as abogados/as se vuelve fundamental para garantizar la justicia y la equidad en la sociedad. En este programa de 12 horas, nos adentraremos en el mundo de la acción de tutela de derechos fundamentales, con un enfoque especial en el ámbito laboral a través de la Ley Karin y el Convenio 190 de la OIT. 

Exploraremos cómo estas herramientas legales pueden ser utilizadas para defender y promover los derechos y deberes de trabajadores y empleadores, especialmente. Analizaremos casos prácticos, debatiremos sobre los desafíos actuales en la protección de los derechos laborales y reflexionaremos sobre el impacto de estas normativas en la realidad jurídica y social. 

Objetivos Generales: Comprender los principios fundamentales de la acción de tutela de derechos. Analizar la aplicación de la Ley Karin en la protección de derechos fundamentales. Explorar las implicaciones del Convenio 190 de la OIT en la protección laboral. 

Objetivos Específicos: Identificar los elementos constitutivos de la acción de tutela. Interpretar cómo la Ley Karin amplía la protección de los derechos fundamentales. Analizar los cambios y desafíos que implica la implementación del Convenio 190 de la OIT. 

Estructura y Contenido: 

Sábado, 19 de abril de 2025 

1. Introducción a la acción de tutela de derechos fundamentales. 

2. Análisis del procedimiento de la acción de Tutela de Derechos Fundamentales. 

3. Estudio de casos prácticos de aplicación de la acción de tutela.

4. Sábado, 26 de abril de 2025 

5. La Ley Karin y su impacto en la protección de los Derechos Fundamentales. 

6. Presentación y discusión del Convenio 190 de la OIT. 

7. Reflexión final y conclusiones sobre la importancia de la acción de tutela en el contexto de la Ley Karin y el Convenio 190 de la OIT. 

8.  

9. Metodología: Exposición teórica. Análisis de casos prácticos para aplicar los conceptos aprendidos. Debates y discusiones para profundizar en los temas tratados. Material de lectura y estudio previo para enriquecer la comprensión de los participantes. 

10. Certificados de asistencia para los participantes. 

11. Valor del Curso: $100.000.- 

12. Cupo: 20 estudiantes. 

13. Informaciones y matrícula: Correo electrónico: info@contactointegraljuris.com 

14. Relatora: El curso será impartido íntegramente, por la Sra. Jueza del Trabajo de Iquique, Sra. Marcela Mabel Díaz Méndez. Doctora en Derecho. Doctoranda en Filosofía. Autora de artículos y libros con publicaciones en Chile y México, sobre Procedimiento Laboral, Género, Derecho del Trabajo y Seguridad Social.